深圳市精石不銹鋼工程有限公司，成立于2004年，是一家專業從事不銹鋼工程設計、生產、安裝于一體的綜合型公司。 公司聚集了年輕化、知識化的技術人才和管理人才，引入國外領先加工設備和領先技術，具有專業建筑裝修施工經驗和施工隊伍，可對外接受各類玻璃欄桿、不銹鋼欄桿、樓梯扶手、幕墻欄桿、陽臺欄桿等不銹鋼工程，并可提供專業性的技術指導。

　　我們的服務項目：各類商場不銹鋼玻璃欄桿、玻璃扶手、鋼化玻璃扶手、商場玻璃欄桿、玻璃防護欄桿、樓梯玻璃欄桿、室內樓梯不銹鋼欄桿、室外護欄、室外不銹鋼樓梯欄桿、不銹鋼護欄桿、深圳不銹鋼欄桿、玻璃樓梯扶手、商場玻璃門、平開玻璃門、不銹鋼玻璃門推拉門、商場地彈簧門、酒店地彈簧門、玻璃欄桿扶手、不銹鋼玻璃門、地彈簧門、玻璃地彈門等不銹鋼工程。 

　　適用場景：車行 賓館 酒店 銀行 醫院、商店 商場 公司 大廈 會所 展覽館 展示廳 機場 火車站 汽車站 高檔寫字樓 高級辦公室 品牌專賣店 民營連鎖店 地鐵出入口 政府機關 銀行營業廳 移動營業廳 工廠車間 倉庫通道 庭院 別墅

　　我們的目標是：為行業做榜樣，打造成中國一流的品牌！

　　我們的理念是：誠信為本，實力為先，全心全意為客戶。我們公司嚴格貫徹ISO9001質量管理體系指標，秉在“誠信、立異、效勞”的運營理念，堅持以質量為中心，依照“開拓進取、尋求杰出”的質量方針，以精巧的規劃、精準的質量、精深的技術贏得廣大客戶的好評。

　　選擇我們三大理由:

　　節省開支：我們會根據客戶的要求給出最貼心、優惠的方案，為客戶量身打造出最適合客戶的方案。

　　經驗豐富：10多年的行業經驗，老板是從一個師傅慢慢做起來的。

　　技術專業：我們所有的師傅都是從行業里挑選最優質的師傅，都是從事不銹鋼行業5年以上的老師傅的。

　　我們的承諾:

　　承諾一：所有材料，均標明實際厚度，材料到現場，再送客戶一把千分尺，供客戶量尺寸，絕不偷工減料。

　　承諾二：所有報價，同等工藝、材料的情況下，均報市場最低價。

　　承諾三：免費上門量尺寸。

　　承諾四：售后無憂。裝完后如有任何問題，一個電話，立馬安排人員上門檢查維修。

　　深圳市精石不銹鋼工程有限公司從業十多年來，公司憑借“優質的產品，合理的價格”贏得客戶的贊譽，與眾多大型裝飾、食品、醫療、房地產、物業、酒店、寫字樓、商場、機場、地鐵中標公司、機械設備工廠、外貿公司等企業及多地區政府采招中心建立了良好的合作關系，我公司以誠為本，為客戶提供優質、滿意、高效的服務，竭誠與客戶建立互惠互利的合作關系，謀求共同發展。

　　人盡其才共同發展

　　人才是企業發展之本、競爭之本。精石視人才為企業第一資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中，精石善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養，促進企業與員工的互相發展，并讓員工分享企業發展成果，實現共同發展，共享成功。

　　人盡其才，才盡其用

　　精石秉承以人為本的企業經營理念，堅持用廣闊的發展前景凝聚人，用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。

　　在用人上，精石堅持尊重人才、尊重創造的理念，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。

　　共同發展，共享成功

　　沒有員工的努力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長，共同發展，是精石一貫堅持的人才發展觀。精石鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合，為員工提供多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平臺，精石努力為每一位員工創造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間，使員工都能發揮出最大的潛能，實現員工與企業的共同發展。

　　精石堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異，只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績。同時，堅持發展靠員工，發展為員工，發展成果與員工共享的觀念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，在工作中共同創造和分享價值，最終實現企業與員工之間共同發展，共享成功的雙贏局面。

　　以人為本---公司員工視為支撐企業的基本力量，實施人才戰略，致力建設一支充滿激情、懂業務、懂技術，會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成才，自強自信。強化對員工培訓教育，運用各種工資分配鼓勵辦法，讓員工從公司中獲得安全感，歸屬感，成就感和生活經濟保障，充分調動和體現員工自我人生價值。

　　誠信做事---誠信應成為公司和全體員工精神品質的基本特征。誠信是公司員工的為人之本，做事之則，處事之道，以誠信精神經營企業，做好公司每一份工作和每一件事。以樹立誠信為本，誠信為榮的企業形象和員工個人形象。